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沒有兩個人是一樣的

編輯: 路逍遙 關鍵詞: 教練技術 來源: 記憶方法網

  下面這些話,我們很可能都不陌生:

  “我能做到的,你怎么就是做不到呢?氣死我了!”

  “大家都能做到,你為什么做不到?還犟嘴!”

  “同一個爸爸、同一個媽媽,你和姐姐怎么就一個天上一個地下呢?”

  “我認為必須這樣做,事情明擺著,你怎么就不理解呢?”

  “這個東西這么好,你竟然不喜歡!”

  還有“某某偉人象你這么大的時候,已經怎么樣了,你再看看你”等等。

  語言是思維的外殼。這些話,反映的是一種一廂情愿的簡單思維方式。這種思維方式帶來的是無窮的煩惱。

  反思一下:你和你的兄弟姐妹有無差別?你在你的同齡人中是最好的嗎?某某偉人象你這么大的時候比你怎樣?學生能做好的事你一定能做好嗎?別人喜歡的你也會喜歡嗎?

  世界上沒有兩片相同的樹葉。人不能兩次踏進同一條河流。(矛盾的特殊性和運動的絕對性是我們認識事物的思想武器。)


  要做成功快樂的教師,應該認識:

  前提假設1、沒有兩個人是一樣的

  (1)沒有兩個人的人生經驗(點批:還有先天稟賦)會完全一樣,所以沒有兩個人的信念、價值觀和規條系統會是一樣。

  (2)因此沒有兩個人對同一件事的看法能夠絕對一致,亦沒有兩個人對同一件事的反應會一樣,因此也沒有兩個人的態度和行為模式會完全一樣。

  (3)因此發生在一個人身上的事,不能假定發生在另一個人身上也會有同樣的結果。

  (4)人與人之間的不同,建造了這個世界的奇妙可貴。

  (5)尊重別人的不同之處,別人才會尊重自己獨特的地方。

  (6)每一個人的信念、價值觀和規條系統都是在不斷變化中,所以沒有一個人在兩分鐘是一樣的。

  (7)兩個人之間的信念、價值觀和規條不一樣,不一定會使兩人不能溝通或者難以發展出良好關系。

  (8)給別人空間,即新生別人的信念、價值觀和規條,才能有良好的溝通和關系。

  (9)同樣地,自己與別人的看法不一致,也是正常的事。

  (10)在尊重別人的信念、價值觀和規條的同時,我們也有權利要求別人尊重自己的信念、價值觀和規條。

 


本文來自:逍遙右腦記憶 /jiaolian/15870.html

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